Qu'est-ce que la formation Loi ALUR ?
La formation Loi ALUR (loi pour l'Accès au Logement et un Urbanisme Rénové, n° 2014-366 du 24 mars 2014) est une obligation de formation continue imposée à tous les professionnels de l'immobilier en France. Depuis le 1er avril 2016, cette obligation conditionne le renouvellement de la carte professionnelle d'agent immobilier (carte T, carte G ou carte S) délivrée par la CCI.
L'objectif de cette formation est de garantir que les agents immobiliers, mandataires, syndics et administrateurs de biens maintiennent leurs compétences à jour dans un secteur en constante évolution : nouvelles réglementations, évolutions fiscales, transition énergétique, déontologie professionnelle et lutte contre la discrimination dans l'accès au logement.
Chez As de Caro Coaching, notre formation Loi ALUR va au-delà de la simple conformité réglementaire. Caroline Ludwig, formatrice certifiée avec 20 ans d'expérience terrain en immobilier, combine les obligations légales avec des techniques commerciales concrètes (PNL, DISC, neurosciences) pour que chaque heure de formation se traduise en résultats mesurables dans votre activité.
Qui est concerné par la formation Loi ALUR obligatoire ?
La formation Loi ALUR concerne tous les professionnels de l'immobilier exerçant en France, quel que soit leur statut :
Titulaires de carte professionnelle
- • Carte T — Transaction immobilière (agents immobiliers)
- • Carte G — Gestion immobilière (administrateurs de biens)
- • Carte S — Syndic de copropriété
Collaborateurs et mandataires
- • Directeurs d'établissement et d'agence
- • Négociateurs salariés habilités
- • Mandataires immobiliers (agents commerciaux)
- • Collaborateurs non-négociateurs
Combien d'heures de formation Loi ALUR sont obligatoires ?
Le décret n° 2016-173 du 18 février 2016 fixe l'obligation à 42 heures de formation sur 3 ans (soit un cycle triennal). En pratique, la plupart des professionnels répartissent cette obligation en 14 heures par an, ce qui correspond au format de nos formations.
Répartition obligatoire des heures
42 h
sur 3 ans (cycle triennal)
2 h
déontologie (minimum obligatoire)
2 h
non-discrimination au logement
Les heures restantes peuvent porter sur la législation immobilière, la gestion locative, la copropriété, l'urbanisme, la transition énergétique, les techniques commerciales ou le management. Nos formations de 14 h couvrent l'intégralité de ces obligations, incluant les 2 h de déontologie et les 2 h de non-discrimination.
Que risquez-vous sans formation Loi ALUR ?
Ne pas respecter l'obligation de formation Loi ALUR entraîne des conséquences directes et graves sur votre activité :
✗Non-renouvellement de la carte professionnelle — La CCI refusera le renouvellement de votre carte T, G ou S si vous ne justifiez pas de 42 h de formation sur les 3 dernières années.
✗Interdiction d'exercer — Sans carte professionnelle valide, vous ne pouvez plus légalement exercer votre activité d'agent immobilier, de syndic ou d'administrateur de biens.
✗Sanctions pénales — Exercer sans carte professionnelle valide est passible d'une amende de 15 000 € et de 1 an d'emprisonnement (article 14 de la loi Hoguet).
Ne prenez pas de risque : validez vos 14 h de formation Loi ALUR dès maintenant avec As de Caro Coaching. Consultez nos prochaines sessions →
Formation LCB-FT : la nouvelle obligation depuis 2026
Depuis le 26 avril 2026, une seconde obligation de formation s'ajoute à la Loi ALUR pour tout agent immobilier exerçant la transaction. Beaucoup l'ignorent encore. Les professionnels de l'immobilier sont assujettis de longue date à la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (article L.561-2, 8° du Code monétaire et financier), mais ce cadre vient d'être renforcé sur le volet formation.
L'article L.561-34 du Code monétaire et financier, applicable depuis le 15 juin 2025, impose désormais une formation aux obligations LCB-FT. Son décret d'application — le décret n° 2026-310 du 24 avril 2026 — a créé l'article D.561-38-1-1, qui en fixe les modalités concrètes.
Ce que le décret impose à votre agence
- Une formation à l'embauche de chaque collaborateur participant aux obligations LCB-FT, puis des formations régulières ensuite.
- Un contenu portant sur les obligations et les sanctions applicables en cas de manquement, et permettant d'identifier les opérations suspectes.
- Une fréquence adaptée à votre classification des risques, ainsi qu'aux fonctions et positions hiérarchiques de chacun.
- Une traçabilité de 5 ans : les documents de formation sont conservés pendant la durée des fonctions du collaborateur et les 5 années suivantes, à disposition de la DGCCRF et de Tracfin.
Attention à une confusion fréquente : vos heures Loi ALUR ne couvrent pas automatiquement l'obligation LCB-FT. Les deux dispositifs sont distincts juridiquement (loi Hoguet d'un côté, Code monétaire et financier de l'autre), contrôlés par des autorités différentes (la CCI d'un côté, la DGCCRF et Tracfin de l'autre) et sanctionnés différemment — non-renouvellement de carte d'un côté, sanctions administratives lourdes de l'autre. Une formation LCB-FT peut, elle, être comptabilisée dans vos 14 heures ALUR au titre du domaine juridique ou déontologique. L'inverse n'est pas vrai.
Lire notre analyse détaillée du décret n° 2026-310 →